两书一函 安全生产两书一函

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工会劳动法律监督一函两书协同协作机制包括哪些内容

工会劳动法律监督一函两书协同协作机制包括以下几个主要内容： 一函两书的定义与适用范围：一函指的是《工会劳动法律监督提示函》，两书指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。

一函两书协同协作机制主要包括以下内容： 制度基本内涵与适用范围明确：一函两书制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而发出的相关文书。

总体目标与协作机制目标：加强劳动者权益保障，完善劳动关系协商协调机制，形成多部门协作合力，维护职工队伍与社会稳定。协作机制：联合建立信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，推动法律法规及政策文件的制定修改。明确各部门职责，提供劳动法律政策咨询、法律援助等法律服务。

一函两书的工作内容是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用的一系列文书制度。具体来说，一函指的是《工会劳动法律监督提示函》，两书则包括《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。

劳动法律监督协同：深化检察监督、劳动保障监察与工会劳动法律监督的衔接，加强司法建议书、检察建议书等与工会“一函两书”、企业合规建议书的联动。

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